En Azamar Consultores nuestra empresa es ayudar a su empresa

Nuestros programas y servicios:

–Nueva Cultura para lograr un cambio positivo de creencias”.

Objetivo: Favorecer en los colaboradores de su empresa una transformaci„n positiva de creencias al interior de su organizaci„n.

–Nueva cultura laboral para incrementar la productividad, la calidad y el servicio”.

Objetivo: Desarrollar dentro de la estructura organizacional de su empresa la cultura de productividad, de calidad y de servicio.

–Nueva Cultura del trabajo en equipo”.

Objetivo: Desarrollar en sus colaboradores la mentalidad y el espÍritu del trabajo en equipo.

–Nueva Cultura de Ventas”.

Objetivo: Desarrollar en su fuerza de ventas estrategias y habilidades que incrementen la productividad.

–Nueva Cultura Directiva y/o Gerencial”.

Objetivo: Desarrollar en su colaboradores habilidades de alta direcci„n que garanticen el logro de sus objetivos empresariales.

–ConsultorÍa directiva personalizada”.

Objetivo: Ofrecer a la estructura directiva de su empresa informaci„n y asesorÍa para la toma de decisiones.

–AsesorÍa para el proceso de selecci„n, inducci„n y optimizaci„n de personal”.

Objetivo: Ofrecer al ˆrea de contrataci„n de personal la asesorÍa necesaria para cubrir los perfiles que requiere su empresa.

–Formaci„n de capacitadores internos”.

Objetivo: Formar y desarrollar habilidades en sus capacitadores internos con el fin de alcanzar las exigencias de capacitaci„n que tiene su empresa.

–Seminarios de reforzamiento”.

Objetivo: Sea cual fuere el programa que usted elija, ofrecemos un programa de seguimiento con temas que dan continuidad y que garantizan þxito en su inversi„n.

Nuestro programa –DESARROLLO INTEGRAL DEL CAPITAL HUMANO ” posee la cualidad de enmarcar varias necesidades bˆsicas en un –tronco comìn” y el resto de las necesidades especÍficas se manejan por ˆreas de interþs.

Esto significa que el programa completo tiene una duraci„n de 35 horas, organizadas en 7 sesiones de 5 horas cada una; las primeras 4 sesiones son idþnticas para todos, obteniendo como beneficio que se genera un lenguaje comìn, con temas bˆsicos como, un cambio positivo de actitud con respecto al trabajo en equipo, la calidad, la productividad y el servicio; las 3 sesiones restantes obedecen a las necesidades especÍficas de cada una de las ˆreas de su organizaci„n.