¿Cómo transformamos una cultura laboral para linearla a los planes estratégicos de su empresa?

La metodología que utiliza Azamar Consultores tiene como plataforma, tres ejes, gracias a las cuales podemos ofrecer sesiones de trabajo muy dinámicas, significativas y con excelentes resultados.

Cada sesión de trabajo se lleva a cabo solo con un 30% de exposición el 70% restante con actividades formativas ( dinámicas de enlace, ejercicios autogestivos, etc.)

>> Aprendizaje Significativo: Se refiere a aprender haciendo a través de dinámicas de enlace y ejercicios grupales; que tiene como base propia experiencia laboral.

>> Enfoque Integral: Que es la aportación de las practicas japonesas que buscan desarrollar integralmente a la persona para generar mejores resultados en la empresas.

>> Estimulación Multisensorial: Desarrollo de habilidades intelectuales para una mejor toma de decisiones, propuestas, opciones; en fin, mejor desempeño, basado en un pensamiento sistemático.

Estos tres ejes aseguran el involucramiento de los participantes porque toman en cuenta que la formación va dirigida a personas adultas que requieren encontrarle sentido a los contenidos de un programa de formación.