¿Cómo entendemos la cultura de una empresa?

Básicamente, como un  "Así hacemos las cosas aquí" lo que es un hecho es que, la cultura se traduce en conductas, comportamientos y percepciones. Es entonces cuando cobra especial importancia, pues lo que hay que preguntarse es si dichas conductas están alineadas a las necesidades de su empresa?

Estamos convencidos que no hay culturas ni buenas ni malas, simplemente diferentes. Por lo tanto todas las culturas tienen fortaleza y debilidades.


La cultura latinoamericana y, por supuesto, la mexicana tiene fortalezas como:

>> La creatividad para la resolución de problemas y la presentación de propuestas.

>> La solidaridad con su pueblo, da apoyo en sus momentos difíciles.

>> Cuando decide comprometerse, lo hace logra una buena organización.

>> Son países de lucha por lo que necesitan.

Sus debilidades:

>> Un estilo hipersensible.

>> El esfuerzo que se hace es lo suficiente, no hay que dar mas.

Al menos en la cultura mexicana hay frases que representan un modo de vida tales como:

>> Echando a perder se aprende…”

>> A propósito de trabajar en equipo: “Más vale solo que mal acompañado”

>> Y de la productividad “ El trabajo es un castigo”

>> Hacer mucho es productividad : no importa el desperdicio.
La frase… “es que… se ha convertido en una forma de vida.