¿Cómo entendemos la cultura de una empresa?
¿Cómo transformamos una cultura laboral para linearla a los planes estratégicos de su empresa?

Nuestros clientes y amigos opinan:

>> “ . . . demostraron una amplia experiencia, logrando con ello una ágil apertura de los participantes con un curso dinámico, útil, práctico y sobretodo actual” (Lic. Natividad Fuente F. GRUPO ICA, SA DE CV)

>>“. . . ha sido de gran utilidad para que nuestro personal mantenga un espíritu de trabajo en equipo, de elevar su autoestima y sobre todo a los vendedores saber como tratar a nuestros clientes para que nuestra empresa que actualmente asciende a 14 tiendas cuente con profesionales en ventas” (Lic. José Vicente Estevez Alverde, Director General de RECUBRE, SA DE CV).

>> “Estoy seguro que el haber llevado a cabo, el curso en nuestra Empresa fue un acierto, por habernos dado las herramientas necesarias, para mejorar personal y Corportativamente” (Lic. René Luna, Director General de Southco, S.A. de C.V.).

>> “. . . estamos verdaderamente convencidos de los beneficios y nobleza de programa ya que hemos logrado una conciencia, de diversidad de criterios, un armónico ambiente de trabajo y una motivación total para nuestro personal” (Genaro Villar Gavito, Recursos Humanos de GTE Services México , SA de CV).

>> “. . . gracias a ustedes, el personal que trabaja en esta empresa y sus directivos están luchando por brindar el mejor servicio, practicando de la mejor manera tus interesantes opiniones” (Lic. Gerardo Estevez A, Director General de GRUPO JAGER, SA DE CV).

>> “Los comentarios de los asistentes fueron muy favorables, además de que se sintió una muy buena respuesta durante la conferencia. Quiero felicitarlos también por la manera tan profesional como trabajan y el excelente servicio que siempre nos han ofrecido” (Lic. Gina Ma. De Santiago Ramírez, encargada de Comunicación y Eventos en KPMG Cárdenas Dosal, SC, Peat Marwick).

>> “. . . tu entusiasmo y profesionalismo, así como el de tu grupo de colaboradores ayudó, y en mucho a la integración y adaptación de un equipo de trabajo tan grande y de tan diversas formas de pensar” (Lic. Miguel Andrade Urrea, Director Comercial de VISTA Impactos Exteriores y Espectaculares, SA de CV).

>>“. . . sus contenidos realmente procuran cambios en las condiciones de las empresas . . . hoy día seguimos recurriendo a sus servicios de consultoría” (Félix Gavito Olivar, Director General de NEMI).

>>“Hoy nos sentimos totalmente convencidos de los beneficios, ya que ha sido de singular importancia el que hemos logrado una conciencia generalizada, unidad de criterios, pero sobre todo, que nuestros clientes noten en ReDiseño, un compromiso permanente por responder satisfactoriamente a todas sus necesidades” (Flavio Mendoza, Director Comercial de ReDiseño SA de CV).

>> “. . . nació en ellos una motivación que traerá como consecuencia el cumplimiento de los objetivos fijados de cada uno de ellos, tanto personales como familiares y laborales. También quedó muy claro que para cumplir con dichos objetivos se debe de integrar una visión de trabajo en grupo de una manera armoniosa” (Lic. C. Roberto Vázquez V. Director General de UNIÓN DE CRÉDITO DEL TRANSPORTE PÚBLICO SA DE CV).

>> “Puedo asegurar que el curso satisfizo nuestras expectativas. Entre los cambios más importantes y significativos, observamos: mayor y mejor liderazgo de nuestros mandos medios; mayor conocimiento de sí mismos y mayor entendimiento e involucramiento de la Cultura de la Calidad Integral Japonesa” (Lic. Javier Mendoza Gerente de Educación Corporativa de JUGOS DEL VALLE, SA DE CV).

>> “. . . me permito recomendar ampliamente los servicios que ofrece Azamar Consultores Asociados S.C. con quienes he tenido la oportunidad de realizar importantes proyectos de entrenamiento para nuestra fuerza de ventas, con excelentes resultados para la compañía” (Lic. Ma. De Lourdes Méndez M. Jefe de Capacitación Zona Poniente de COCA COLA FEMSA).

>> “. . . muestra de los frutos que este curso está dando, es palpable ya que ves a la gentes con una nueva actitud, con más disposición tomando las cosas con más responsabilidad dando muestras claras de ese corazón agradecido” (Sr. Erasto Cruz Gerente de Planta de CHAMPIÑONES EL ENCINAL S DE R.L. DE CV).

>> “. . . el objetivo inicial de estos cursos se logró, y como resultado de ellos tenemos una mejor visión de nuestra labor en la empresa; cómo trabajar en grupo; cómo tratar a nuestros compañeros, clientes y proveedores; mantener una buena comunicación y ser cada día mejor en el trabajo dando el máximo de cada uno de nosotros” (C.P. Luis Ernesto López Mondragón Director General de SERVICIOS E INSUMOS AL TRANSPORTES, SA DE CV).

>> “Agradecemos la intervención valiosa de Azamar que mantuvo a los asistentes entusiastas y dinámicos, facilitando el desarrollo de habilidades y conocimientos importantes para su aplicación laboral y personal”(Lic. Consuelo Martínez Camarillo Gerente General Corporativo de KRAZY KOLA LOKA SA DE CV).

>> “. . . me es grato informar la gran experiencia formativa que hemos adquirido con la metodología de Azamar Consultores, su profesionalismo, innovación, manejo de técnicas grupales, así como el vincular de forma integral la traida del éxito personas-procesos y tecnología, es formidable, ya que los participantes de los eventos logran identificar su papel generacional y responsabilidad para la obtención de la productividad y el desarrollo personal y de la empresa” (Lic. Sandra Hernández Pando Subdirección dela Unidad de Desarrollo Organizacional de MUEBLES DICO SA DE CV)

>> “. . . el resultado superó todas las expectativas y considero que el tiempo invertido fue sumamente provechoso, ya que sienta las bases para mejorar nuestro desempeño en las diferentes fases de nuestra vida. En términos del aspecto laboral en reconocer nuestras habilidades y defectos, en saber cómo somos percibidos por nuestros compañeros de trabajo ­escuchándolo de ellos mismos-, en estrechar y también retomar el trabajo en equipo. Es de resaltar que todo esto fue logrado de manera amena y divertida, y siempre en un ambiente de respeto” (Lic. Silvia Patricia Heredia F. Gerente de Aseguramiento de Calidad de GRUPO WARNER LAMBERT MÉXICO SA DE CV).

>> “Estamos muy agradecidos con ustedes por su profesionalismo, su capacidad y sobre todo su paciencia para transmitir su conocimiento y experiencia a nuestro grupo directivo, el cual nos ha expresado su reconocimiento sin reservas” (Ing. Carlos Morodo Santisteban Director General de MORODO SANTISTEBAN SA DE CV).

>> “. . . están apoyando sin duda, los esfuerzos de nuestra Organización en México, para alcanzar los objetivos trazados y a enfrentar con éxito el cambio que actualmente vive nuestra empresa“ (Ing. Ignacio Toussaint Loera Director de Recursos Humanos de BRAUN DE MÉXICO Y CÍA. DE CV).

>> “. . . el nivel ejecutivo y administrativo adquirió conocimientos, habilidades y actitudes que cambiaron el rumbo de nuestra organización. Dando como resultado una empresa más sólida en donde cada uno de los que labora en ella, está enfocado a resultados que apoyen el crecimiento y consolidación de nuestro grupo” (Sr. Jorge Jaimes Director General de GRUPO INDUSTRIAL JAIMES, TROLLESA INDUSTRIAS DE CARTÓN Y REGIO EMPAQUE, SA DE CV)


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" NADA CAMBIA EN SU EMPRESA ...
SIN LA TRANSFORMACION
DE SU PERSONAL "


   
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